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Respondida
877758
Ano:
2015
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TRE-RS
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Comportamento de Pessoas nas Organizações
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
O assédio moral tem por consequência
A
a diminuição do presenteísmo e dos acidentes de trabalho.
B
o aumento da empregabilidade e da dependência química.
C
o rompimento do contrato psicológico pelo assediador e, com isso, ele se livra das sanções econômicas causadas pela responsabilidade por assédio.
D
o aumento de 50% do risco de suicídio, de aborto e de divórcios.
E
sintomas como a irritabilidade, a ansiedade, o estresse, as obsessões e as fobias.
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