Segundo estudos realizados por Emery (1964, 1976) e Trist (1978), o trabalho deve apresentar seis propriedades para estimular o comprometimento daquele que o realiza, dentre as quais podem-se destacar:
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Segundo estudos realizados por Emery (1964, 1976) e Trist (1978), o trabalho deve apresentar seis propriedades para estimular o comprometimento daquele que o realiza, dentre as quais podem-se destacar:
