O entrevistador pode ajudar melhor o entrevistado, se agregar seus recursos, pensamentos e sentimentos aos dele, tornando-o mais capacitado para a mudança que deve ser decidida pelo entrevistador, com base no exposto pelo entrevistado.

O entrevistador pode ajudar melhor o entrevistado a ajudar-se por meio de um comportamento que crie uma atmosfera de confiança, na qual ele se sinta integralmente respeitado.

O entrevistador deve ajudar o entrevistado a aprender que a mudança é possível, mas cabe ao entrevistador decidir quando o entrevistado deve mudar, visto que possui mais recursos para tal.