Considerando-se a aplicação de um instrumento de avaliação — prova — com questões objetivas, por uma instituição, para seleção de profissionais a fim de compor o seu quadro de pessoal, é correto afirmar:

Se os resultados dessa prova forem utilizados pela coordenação de desenvolvimento humano da instituição como ponto de partida de um programa de capacitação para os servidores nas suas respectivas áreas de atuação, o instrumento teria uma função diagnóstica.