o dimensionamento do SESMT de uma empresa deve considerar o Grau de Risco da atividade, a existência de agentes ambientais insalubres e o número de funcionários terceirizados dessa empresa.

independente de qualquer dimensionamento, as organizações devem possuir, ao menos, um profissional especializado em Saúde e Segurança Ocupacional – constituinte do SESMT mínimo.

qualquer funcionário pode fazer parte do SESMT, desde que devidamente treinado num curso de 20h, a ser ministrado durante uma semana, no horário normal de trabalho.

a estrutura do SESMT deve considerar, entre outros, um Presidente, indicado pelo empregador, e um Vice-presidente, indicado pelos trabalhadores.

o SESMT é sempre constituído por profissionais especializados em Segurança e/ou Saúde do trabalho, entretanto, em alguns casos, uma empresa regular pode não ter nenhum desses profissionais.