Que ele seja adequado e esteja sempre atualizado ao propósito e à natureza da organização.

Que todo descumprimento do Código de Ética e Conduta acarretará automaticamente no desligamento do empregado ou cancelamento do contrato com o fornecedor que descumpriu o código.

Que nele estejam indicados os canais de comunicação para denúncias de violações a esse Código e a estrutura adequada para analisar os casos, potencial ou concreto, bem como tomar as medidas de remediação cabíveis, incluindo as sanções disciplinares, quando forem aplicáveis.

Que esse Código seja comunicado e entendido pela organização e para os terceiros com os quais essa organização se relaciona, além de garantir ainda que ele esteja disponível ao público interno e externo.