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Respondida
1195346
Ano:
2013
Disciplina:
Pedagogia
Banca:
COVEST-COPSET
Orgão:
UFPE
Provas:
Pedagogo
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Avaliação Educacional
Modalidades de Avaliação
A avaliação de desempenho tem como meta:
A
diagnosticar e descrever o desempenho individual e grupal dos funcionários improdutivos, promovendo o crescimento pessoal e profissional e, consequentemente, o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.
B
avaliar o desempenho setorial dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional dos gerentes imediatos.
C
diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento sensorial e o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.
D
apreender o desempenho individual dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e, consequentemente, o melhor desenvolvimento do funcionário no processo de trabalho em outro emprego.
E
diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional e, consequentemente, o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.
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