Para a elaboração da folha de pagamento basta a utilização do cadastro de pessoal.

Nas organizações mais contemporâneas, a punição deve ser preferida à ação corretiva dos desvios de seus colaboradores.

O balanço social é uma demonstração à comunidade da contribuição de uma organização à coletividade.

A auditoria de recursos humanos é mais aplicada em empresas centralizadas e menores do que nas descentralizadas e maiores.