Gustavo tem o hábito de iniciar suas reuniões apresentando os indicadores de resultado do ciclo anterior para a equipe. Ele acredita que os indicadores são essenciais para ajudar na tomada de decisões e definição dos próximos passos do time. De maneira resumida, um indicador de desempenho:

I- é um valor qualitativo que possibilita à organização medir o que está sendo executado e gerenciar de forma adequada para alcançaras metas planejadas.

II- fortalece uma cultura para a excelência, já que medir os resultados constantemente de forma estruturada é fundamental para a efetividade de uma organização.

III- transmite a visão e a missão da empresa para os funcionários, permitindo que ocorra um alinhamento Interno em busca das metas estratégicas.

É(São) correta(s):