Questão 1414247

1414247 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFPel
Orgão: UFPel

Provas:

Além das escalas gráficas, os métodos tradicionais mais utilizados para avaliar o desempenho humano são

comparação por fatores, avaliação por pontos, pesquisa de campo e escolha forçada.

avaliação por pontos, comparação por fatores, categorias predeterminadas e escalonamento simples.

escalonamento simples, categorias predeterminadas, escolha forçada e comparação por fatores.

pesquisa de campo, escolha forçada, incidentes críticos e listas de verificação.

incidentes críticos, pesquisa de campo, escolha forçada e escalonamento simples.

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