A gestão de pessoas pode ser considerada como uma atividade fundamental para a sobrevivência e sucesso das organizações, dado o contexto de mudanças constantes e alta competitividade. Deve-se levar em consideração, não somente os processos e procedimentos para se alcançar bons resultados, mas principalmente a questão da subjetividade na gestão de pessoas.

Nesse contexto, a subjetividade deve ser compreendida como