As avaliações de desempenho fornecem insumos para decisões importantes, como:

1) atividades de recursos humanos em geral.
2) favorecimento da produtividade e/ou promoções.
3) transferências e dispensas.
4) identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento.
5) divulgação da cultura da organização.

Estão corretas, apenas: