Questão 2508872

2508872 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

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Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

As limitações dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho têm levado as organizações a buscar novas abordagens. De acordo com Chiavenato (2010), qual seria uma das tendências que está ocorrendo na avaliação do desempenho humano?

Basear-se em processos não-estruturados, por meio do contato direto e cotidiano com os subordinados.

A avaliação do desempenho deve basear-se não somente em índices objetivos de referência como também em aspectos subjetivos.

As metas e os objetivos a atingir passam a ser menos importantes do que o comportamento em si.

A evolução da conjuntura econômica da região, do país e do mundo não deve ser levada em conta no momento da avaliação de desempenho.

Não utilizar estratégias que vinculem os resultados da avaliação do desempenho aos incentivos de curto prazo, como a remuneração flexível ou sistemas de incentivo.

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