Uma das atividades do gestor de recursos humanos é auxiliar os demais gestores da organização a identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes e consolidar essas necessidades em um relatório normalmente denominado levantamento das necessidades de treinamento (LNT). Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que representa de onde devem ser originadas, prioritariamente, as informações que compõem o LNT.