O concurso público é a ferramenta mais importante no processo de seleção de pessoas na administração pública.

As organizações públicas atraem pessoas também em função de suas imagens organizacionais, as pessoas sonham em construir carreira na administração pública não somente pela remuneração e vantagens, mas também pelo prestígio dessas carreiras.

Os processos de atração e retenção de pessoas tem como principal componente o concurso público.

O concurso público é uma forma de oportunizar a todos os cidadãos o acesso aos cargos e empregos públicos que mais prestigia o critério do mérito.

No concurso público, todos podem participar em igualdade de condições, a administração pública seleciona para o exercício do cargo ou emprego público aqueles que se saíram pior no certame.