Os ritos são a dramatização dos valores e das regras da organização e a incorporação dos mitos.

Os mitos, normalmente retratados em forma de histórias, codificam e organizam percepções, sentimentos e ações nas organizações.

Os instrumentos do poder orientam e controlam a dinâmica organizacional, influenciam comportamentos, delimitam espaços e fortalecem estruturas ao mesmo tempo em que revelam características da cultura organizacional.

Ritos, mitos e valores são compreendidos como o poder visível da organização e são elementos importantes da cultura organizacional.

A cultura é o jeito de pensar, sentir e agir das organizações, e, ao investigar o poder organizacional, estamos tratando também da cultura organizacional.