as capacidades sensitivas e motoras, que podem ser estimuladas em um grupo de indivíduos de maneira tal que não sofram oscilação ao longo da jornada de trabalho.

o fato de eles preferirem não ser solicitados a colaborar com a solução de problemas ligados à tarefa sob sua responsabilidade, não se importando com o caráter singelo do trabalho que executam.

a rejeição automática deles a qualquer estímulo pecuniário ou associado a qualquer outra vantagem, para acelerar sua cadência a níveis que possam comprometer seu sistema musculoesquelético.

a dificuldade de se organizarem coletivamente no esforço de gerenciar em grupo a carga de trabalho, uma vez que a trajetória da evolução humana denuncia sua imanente competitividade.

o fato de eles tolerarem mal tarefas fragmentadas, com tempo exíguo para execução e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, por clientes ou por colegas de trabalho.