Magna Concursos
Questões
Planos
Entrar
Entrar
Criar Conta
Respondida
406802
Ano:
2017
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
UFC
Orgão:
UFC
Provas:
Auxiliar Administrativo
Provas
×
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:
A
Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.
B
Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.
C
Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.
D
Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.
E
Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.
Resolver
Comentários
0
×
Cadernos
×
Flashcards
×
Estatísticas
×
Reportar um erro
×
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Auxiliar Administrativo
50 Questões
Resolver Prova
Publicar
Responder
Qual o problema da questão?
Selecione uma opção
Questão Desatualizada
Questão Repetida
Gabarito Errado
Outros Motivos
Mensagem
Enviar
Acessar
Criar Conta
Acesse sua Conta
Google
Facebook
Esqueci minha senha
Acessar
Ainda não tem conta?
Crie uma
!
Crie uma Conta
Criar Conta
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta!
É
rápido
e
grátis
.
Google
Facebook
Concordo com os
Termos de Uso
Criar
Já tem uma conta?
Acesse aqui