O tipo de estrutura organizacional empregado em qualquer instituição de saúde influencia em elementos como a comunicação, as relações e a autoridade. Analise as assertivas abaixo que tratam sobre os tipos de estruturas organizacionais das instituições de saúde.

I) Estrutura ad hoc é uma modificação da estrutura burocrática. É uma forma de minimizar a inflexibilidade da estrutura linear e permite que os profissionais lidem com uma grande quantidade de informações disponíveis.

II) Estrutura organizacional por matriz focaliza o produto e a função. A função é descrita como a totalidade das tarefas necessárias para a fabricação de um produto, que é o final da função. Nessa estrutura a tomada de decisão pode ser lenta, devido à necessidade de partilhar as informações.

III) Estrutura organizacional plana tem o achatamento da cadeia escalonar e a descentralização da organização. Não há uma autoridade linear o que dificulta a tomada de decisão.

Está(ão) CORRETA(S), apenas, a(s) assertiva(s)