As demandas por maior qualificação profissional do/da assistente social implicam que ele/ela tenha, por exemplo, domínio do processo de planejamento, competência no gerenciamento e avaliação de programas e projetos sociais, capacidade de negociação, conhecimento na área de gestão de pessoas e relações de trabalho. As desigualdades de gênero e raça se expressam em números em diferentes campos da sociedade brasileira e estão presentes também nas empresas.

Neste sentido, avalie se as competências do assistente social incluem:

I. Estruturar programas de diversidade na empresa, voltados à inclusão de mulheres e negros.

II. Conhecer a implementação de programas de diversidade em âmbito municipal, estadual e federal.

III. Fomentar debates sobre as desigualdades de gênero e raça, através de palestras e seminários.

IV. Apropriar-se de novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para buscar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho.

Estão corretas as competências