Na fase conhecida como manufatura, o artesão deixou de ser o dono dos instrumentos e locais de trabalho e passou a executar suas atividades em troca de um salário, submetido por um empresário.

Durante a fase da manufatura, a produção passou a ser dividida em diferentes etapas, cada qual realizada por um trabalhador. Esta divisão de tarefas fez com que o trabalhador tivesse uma visão mais ampla, conhecendo todas as etapas do processo produtivo.

Apesar de terem os salários mais baixos que os dos homens, mulheres e crianças eram recompensadas com folgas semanais e tinham direito a férias uma vez por ano.

Mesmo com toda precariedade, os acidentes e doenças adquiridos no trabalho eram praticamente inexistentes devido à criação da Lei

Speenhamland. Esta Lei garantia a integridade da saúde dos trabalhadores.