A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow é a mais conhecida e importante abordagem sobre motivação humana. A partir desta abordagem, os profissionais ligados ao setor de gestão de pessoas terão o conhecimento de que as pessoas são motivadas de diferentes formas e, assim, poderão formular estratégias para melhorar a motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Horário de trabalho; Intervalo de descanso, e, conforto físico são fatores que interferem na satisfação no trabalho e possuem relação com qual tipo de necessidade?