Em uma grande empre s a pública, que possui diversas filiais espalhadas por todo o território nacional, a Diretoria de Recursos Humanos (DRH) atende a todos os servidores dessas filiais e integra as seguintes subdivisões: DESP - Departamento de Seleção de Pessoal; DEDP - Departamento de Desenvolvimento Pessoal; DEAS - Departamento de Administração de Salários; DESS - Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho. O DEDP, por sua vez, subdivide-se em: DIVAV - Divisão de Avaliação e Análise de Cargos; DIVCT - Divisão de Capacitação e Treinamento; DIVDC – Divisão de Desenvolvimento Gerencial e Consultoria Interna.

Essa estrutura de departamentalização da DRH segue o modelo: