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148828
Ano:
2011
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
INFRAERO
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Gestão de Competências
Um sistema de gestão estratégica de pessoas por competências, para ser efetivo, deve
A
enfatizar as competências individuais em relação aos objetivos organizacionais.
B
compensar financeiramente os colaboradores com competências exclusivamente orientadas para os objetivos da empresa
C
compatibilizar a realização das estratégias da empresa com a capacitação e o reconhecimento das pessoas.
D
privilegiar a criatividade individual em relação às competências técnicas dos colaboradores.
E
definir democraticamente os objetivos organizacionais e as competências individuais requeridas.
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