Em uma organização, a liderança representa a projeção da personalidade de um indivíduo sobre os demais, e como esta pode influenciar e induzir outros indivíduos a desenvolver ações. Para tanto, são identificados os seguintes tipos de liderança:

I. Líder democrático: aquele que determina, junto com a equipe, as diretrizes a serem tomadas.

II. Líder liberal: é aquele que assume seu estilo de liderança, dependendo mais da situação do que da personalidade.

III. Líder autoritário: aquele que determina as ideias e o que será executado pelos demais.

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