consiste num processo de verificação sistemático e documentado, que pretende obter e avaliar de forma objetiva evidências para determinar se o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional da organização está conforme com os critérios de auditoria dos Sistemas de Gestão estabelecidos e para comunicar os resultados desse processo à direção e às partes interessadas.

deve ter caráter pedagógico e não de fiscalização, de maneira que os trabalhadores dos setores que receberão a visita dos auditores devem ser previamente preparados, de maneira tal que realizem suas atividades em consonância com o memorial descritivo encaminhado aos auditores da entidade certificadora.

deve ser compreendido como um processo sistemático, independente e documentado para obter “evidência de auditoria” e avaliá-la objetivamente para determinar a extensão na qual os “critérios de auditoria” são atendidos, exigindo, em seu desenvolvimento, absoluta isenção, de maneira que se torna imprescindível sua execução ser reservada a agentes externos à organização.

deve ser coerente, de acordo com International Organization for Standardization – ISO, com a maturidade da organização em relação à natureza do sistema objeto de gestão, o que significa que, em muitas empresas que têm postura reativa em relação à regulamentação de segurança e saúde no trabalho, a auditoria deve se limitar ao atendimento das normas regulamentadoras.

constitui, amiúde, atividade que transita ou se defronta com dados de processo de caráter sigiloso para a organização, fazendo com que haja resistência em relação à presença de auditores externos e leve a organização à prática da auto-declaração na avaliação de conformidades com os parâmetros definidos pela entidade certificadora.