Quanto a avaliação dos fatores motivacionais e de satisfação, o psicólogo:
I. Atua no sistema organizacional, na gestão de recursos humanos e tarefas.
II. Analisa a relação organização-ambiente, em termos de crescimento do mercado.
III. Realiza análise qualitativa dos recursos humanos para executar atividades atuais e futuras da organização.
IV. Identifica habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos e características de personalidade para melhor desempenho dos cargos.
V. Analisa as tarefas para identificar os requisitos de cargo necessário ao bom desempenho.
A quantidade de itens corretos é igual a:
