Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: SEED-PR
“Manter a saúde plena para realizar as atividades profissionais é uma das principais preocupações da classe trabalhadora. Mas existem casos em que a própria função exercida se torna responsável pelo aparecimento de enfermidades, sejam de ordem física ou emocional. São as chamadas doenças ocupacionais. Cerca de 2 milhões de pessoas morrem a cada ano em razão desses problemas, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). É importante, portanto, que os trabalhadores saibam identificar uma doença ocupacional. As doenças ocupacionais são motivos de inúmeras causas trabalhistas no Brasil. Isso porque nem sempre as empresas zelam pelo cumprimento das normas legais relacionadas ao tema. E o pior: muitos trabalhadores desconhecem os seus direitos e acabam sendo prejudicados em situações adversas.”
(Disponível em: https://www.declatra.adv.br/doenca-ocupacional/. Publicado em: 24/05/2021.)
Considerando o tema abordado, analise as afirmativas a seguir.
I. A doença ocupacional ou profissional é desencadeada pelo exercício do trabalhador em uma determinada função que esteja diretamente ligada à profissão. É uma enfermidade produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
II. Diferentemente da Doença Profissional, a Doença do Trabalho não está atrelada à função desempenhada pelo trabalhador, mas ao local onde o operário é obrigado a trabalhar. Como exemplo de doença de trabalho pode ser citado o câncer, que acomete trabalhadores de minas e refinações de níquel.
III. As doenças inerentes ao grupo etário e as que produzem incapacidade laborativa não são consideradas doenças de trabalho em virtude da sua natureza.
É correto o que se afirma em
