manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por 12 meses, a partir da data do afastamento.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, por 12 meses, desde que receba auxílio-acidente.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por 12 meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

auxílio-acidente a partir do décimo quinto dia de afastamento.

indenização vitalícia, que corresponde a 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença do segurado.