a estrutura matricial é caracterizada pela existência de múltiplos níveis hierárquicos e pela divisão do trabalho de acordo com as especializações funcionais;

na estrutura matricial, os funcionários são agrupados de acordo com a função que desempenham na organização, facilitando a coordenação e a comunicação entre os departamentos;

a estrutura matricial é uma forma de organização em que os funcionários reportam a mais de um superior, podendo causar conflitos de autoridade;

na estrutura matricial, os funcionários são agrupados de acordo com a sua localização geográfica, permitindo uma maior proximidade entre os membros da equipe;

a estrutura matricial é caracterizada pela centralização das decisões e pela rigidez na execução das tarefas.