Questão 401251

401251 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: IF-SP

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Administrador
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A administração de recursos humanos, refere-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas.

Dentre essas políticas e práticas, está/estão

o recrutamento e seleção de pessoal, com orientação para melhor utilização de cargo e salário, evitando desperdício pelo empregado.

a avaliação do desempenho de funcionários, proporcionando também melhor treinamento e desenvolvimento.

o desenho de cargos e incentivos de competitividade com a finalidade de incremento de vendas e diminuição de efetivo de pessoal nas organizações.

os incentivos salariais e benefícios fiscais com melhor avaliação de desempenho.

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