Questão 756484

756484 Ano: 2009
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: INFRAERO

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Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas
Educação Corporativa
Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas

Uma organização em aprendizagem (learning organization) deve

trabalhar a perspectiva de que o grupo de trabalho pode se ajustar de modo informal, e organizar suas atividades sem a imposição de regras externas e controles burocráticos.

promover a comunicação vertical entre grupos de atores organizacionais, ampliando a comunicação, a transparência e o acesso às informações.

promover a análise crítica de seus procedimentos e de seus pressupostos de base.

identificar e eliminar, dentro de um modelo psicodinâmico de intervenção, os focos de resistência organizacional que impedem a aprendizagem.

detectar o erro e promover sua correção, preservando os pressupostos do sistema operacional que inspiram seu funcionamento.

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