A condição de trabalhador assalariado do assistente social é regulada por um contrato de trabalho que imprime dilemas e determinações sociais para a coletividade dos trabalhadores.

Ao ingressar no mercado de trabalho, o assistente social vende ao empregador sua força de trabalho especializada e qualificada.

O assistente social dispõe de relativa autonomia no seu exercício profissional, sendo essa autonomia tensionada pela compra e venda de sua força de trabalho especializada para diferentes empregadores.

A incorporação de parâmetros institucionais e trabalhistas que regulam as relações de trabalho do assistente social dependerá do tipo de vínculo empregatício que esse trabalhador estabelece.