A busca pelo desenvolvimento pessoal e pelo constante aperfeiçoamento dos valores pessoais e profissionais está posicionada no nível hierárquico das necessidades de auto-realização.

Os indivíduos dificilmente alcançam o estado pleno de satisfação, exceto por curto espaço de tempo, necessitando ser constantemente motivados.

Quanto mais elevada for a necessidade, ou seja, quanto mais próxima do topo da pirâmide, menor a influência direta que exerce para a subsistência do indivíduo.

As necessidades de nível inferior, posicionadas na base da pirâmide, como as fisiológicas e de segurança, antes de motivarem os indivíduos, são fatores de potencial insatisfação, devendo ser satisfeitas como forma de debelar a insatisfação no trabalho.