Manter-se atualizado(a) principalmente nas ferramentas já estabelecidas na secretaria, focando na experiência prática com os sistemas existentes.

Priorizar a capacitação da equipe no sistema principal de gestão escolar, deixando sistemas secundários para treinamentos futuros conforme necessidade.

Possuir habilidades de letramento digital que facilitem o uso de sistemas e tecnologias de gestão escolar.

Adotar uma abordagem híbrida, em que os processos críticos são realizados primeiramente de forma manual e depois digitalizados para dupla conferência.

Desenvolver expertise específica em determinadas tecnologias fundamentais, delegando a gestão de sistemas mais complexos para especialistas em TI.