A CIPA de uma empresa optou por não elaborar atas, prezando pela maior agilidade das ações a serem efetivadas e pelo sigilo das decisões.

A CIPA pode promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT a cada um ou dois anos, conforme votação entre os representantes dos trabalhadores e dos empregadores.

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.

O treinamento dos membros da CIPA é opcional, com carga horária mínima de 10 horas e realizado dentro do expediente normal da empresa.

Uma empresa passou por uma grave crise financeira, tendo que reduzir seu quadro de recursos humanos. Apesar deste fato, os atuais membros da direção da CIPA não podem ser desligados no período de até um ano após o final do mandato.