As pessoas aplicam o máximo as suas habilidades e competências nas atividades da organização e esta se configura estruturalmente para reforçar e incrementar o desempenho humano e dirigi-lo para seus objetivos estratégicos.

As pessoas aplicam o máximo as suas habilidades e competências nas atividades da organização e esta verifica quais objetivos foram alcançados, e como o desempenho poderá ser melhorado para elevar cada vez mais as metas e os resultados.

As pessoas aplicam o máximo as suas habilidades e competências nas atividades da organização e esta se estrutura para avaliar qual o resultado alcançado e qual será a participação que nele terá o indivíduo ou o grupo que o proporcionou.

As pessoas aplicam o máximo as suas habilidades e competências nas atividades da organização e esta concede liberdade às pessoas para escolher seus próprios meios e utilizar melhor suas habilidades individuais e sociais.