1221065
Ano: 2013
Disciplina: Segurança Privada e Transportes
Banca: COVEST-COPSET
Orgão: UFPE
Disciplina: Segurança Privada e Transportes
Banca: COVEST-COPSET
Orgão: UFPE
Provas:
A Segurança Corporativa Estratégica, em um de seus segmentos, auxilia na avaliação da relação risco versus ganhos na contratação de determinados profissionais, contribuindo para “identificação de pessoal considerado de risco”. Considerando que determinada instituição deseja contratar um alto gestor para área de relações públicas e comunicação social, analise as características a seguir.
- Pessoa com demonstrações de violência, especialmente em áreas públicas, com maus hábitos, cujo histórico demonstra que não passa mais de dois meses no mesmo emprego.
- Pessoa que possui contatos e ligações com pessoas de má índole, de reputação duvidosa, às vezes com atitudes criminosas, em redes sociais da internet.
- Pessoa introspectiva, com círculo social reduzido à família e poucos amigos, sem hábitos de frequentar locais públicos em seus momentos de diversão.
- Pessoa que sofre de dependência de bebidas alcoólicas, tendo diversos registros de conflitos em situações de embriaguez.
- Pessoa que é um jogador de cartas compulsivo, que aposta regularmente grande parte de seus rendimentos no jogo e possui longo histórico de dívidas por conta do mesmo.
São características que merecem uma avaliação especial pela área de segurança para “identificação de pessoal considerado de risco”, no momento da seleção do candidato:
