Na área do comportamento organizacional, existem diversas
teorias que tratam da liderança em ambientes empresariais e
corporativos. Um dos modelos teóricos mais conhecidos e
utilizados foi desenvolvido por Paul Hersey e Ken Blanchard,
e traz, em linhas gerais, a ideia de que a liderança bem-sucedida
é alcançada pela escolha de um estilo de liderança
adequada ao nível de prontidão dos liderados. No referido
modelo teórico, há um enfoque nos liderados e na prontidão
destes, isto é, na habilidade e na disposição demonstradas
pelas pessoas para a realização de determinada tarefa.
A teoria de Hersey e Blanchard é conhecida como
