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Respondida
1962623
Ano:
2020
Disciplina:
Psicologia
Banca:
VUNESP
Orgão:
AVAREPREV-SP
Provas:
Supervisor - Recursos Humanos
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
O procedimento usual de organizações que irão fazer uma pesquisa salarial é o de
A
contratar empresa terceirizada, a fim de não viesar o processo de coleta, organização e avaliação pela cultura ou pressões internas.
B
selecionar organizações privadas e públicas, de forma a obter melhor equidade em relação ao estudo de remuneração sobre seus cargos.
C
utilizar-se de cargos-chave – também chamados de cargos-paradigma (
benchmark
) – e não de todos os cargos existentes, para a pesquisa.
D
considerar sempre a gama de benefícios ou de remuneração indireta dos cargos considerados na pesquisa com terceiros.
E
utilizar-se de planilhas eletrônicas e mensuração estatística sobre o levantamento, mesmo que a pesquisa seja feita com uma pequena amostra.
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