O conceito de pode ser entendido contemporaneamente como um dos múltiplos conceitos que abordam a afetividade no trabalho ou, mais especificamente, como um vínculo afetivo do indivíduo com seu trabalho. Passa a ser compreendido como um resultado (output) do ambiente organizacional sobre a saúde do trabalhador e é apontado como um dos três componentes psicossociais do conceito de bem-estar no trabalho, ao lado de e (Siqueira & cols., 2008).

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto acima.