Dois meios de realização de processos de mudança organizacional têm sido amplamente difundidos: a gestão de competências e a gestão do conhecimento. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir.

I. A gestão de competências, de forma geral, parte de uma proposta de competências a serem desenvolvidas pelos indivíduos e pela organização, em função de uma estratégia estabelecida.

II. A proposta da gestão do conhecimento pressupõe a criação de organizações que aprendem, e tem, como principal objetivo, a inovação.

III. No Brasil, a prática das organizações aponta para uma tendência de iniciar a gestão de competências pelo enfoque estratégico, em que primeiro são mapeadas as competências individuais e gerenciais.

Estão corretas as afirmativas: