Analise as informações a seguir:

I. Testes psicométricos são instrumentos de avaliação cognitiva e de personalidade, fáceis de serem interpretados, por isso dispensam que a aplicação seja obrigatoriamente por um psicólogo habilitado, sendo, assim, adequado para aplicação de qualquer profissional de saúde.
II. É finalidade do teste psicométrico mapear traços comportamentais de cada indivíduo. Em uma aplicação em processo seletivo, por exemplo, o teste averigua se o perfil do candidato se enquadra com a cultura organizacional e atende aos requisitos de inteligência emocional do cargo concorrido.

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