O conceito de diversidade abrange qualquer tipo de diferença entre duas ou
mais pessoas, como raça, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, origem
geográfica, situação familiar, educação, perfil social – na realidade, qualquer
fator que possa afetar os relacionamentos e as realizações no local de trabalho.
(MARIANO; MAYER (Org.), 2008, p. 182).

Com base nessas informações, julgue o item a seguir:

Uma força de trabalho diversificada agrega flexibilidade e maior capacidade de resposta da organização aos desafios ambientais.