Acerca de gestão de pessoas e de gestão da qualidade e modelo de
excelência gerencial, julgue os itens que se seguem.
Uma entrevista não estruturada possibilitará à organização
obter muitas informações sobre experiências anteriores do
candidato, sua vida familiar, e suas relações interpessoais;
porém, de modo geral, não terá relação direta com a decisão de
contratação do candidato.