O fator de Compensação Justa e Adequada observa a existência, ou não, da igualdade de oportunidades entre os trabalhadores.

No que tange ao Uso e Desenvolvimento das Capacidades, os indicadores mais relevantes são autonomia, autocontrole relativo, qualidades múltiplas e feedback.

Condições de Trabalho, que objetivamente abrange as políticas da organização no que tange ao desenvolvimento, crescimento e segurança de seus empregados.

Sobre Oportunidade de Crescimento e Segurança há proposta de uma implicação da organização em aproveitar os talentos humanos nela empregados.