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Respondida
926482
Ano:
2011
Disciplina:
Psicologia
Banca:
IADES
Orgão:
PG-DF
Provas:
Analista Jurídico - Administração
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Na avaliação de desempenho, o resultado das rotinas práticas tradicionais permite classificar o perfil positivo ou negativo de cada profissional, ocasionando
A
uma anulação individual e um aquecimento do trabalho em grupo.
B
uma maior iniciativa e a criatividade do profissional.
C
uma competição constante entre os colaboradores internos.
D
a busca constante do autodesenvolvimento e da autoestima.
E
a redução do absenteísmo.
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