o número máximo de até nove conselheiros, e o processo de escolha e substituição do vice-presidente do conselho.

as normas sobre convocação, instalação, funcionamento e operação do conselho superior de gestão, que deliberará por maioria absoluta de votos.

o prazo de gestão, que não poderá ser superior a três anos, permitida a reeleição.

a participação no conselho de representantes dos empregados, escolhidos pelo voto destes, em eleição indireta, organizada pela empresa, em conjunto com as entidades sindicais patronais que os representem.

o modo de substituição de até três conselheiros.