Questão 288941

288941 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCM
Orgão: IFFar

Provas:

Sobre o recrutamento e a seleção no contexto de gestão estratégica de pessoas (LIMONGI FRANÇA, 2008), NÃO se pode afirmar que:

Do ponto de vista ético, o processo de seleção deve ser muito cauteloso.

Algumas avaliações não são necessárias, como as técnicas vivenciais e os testes psicológicos.

O papel do recrutamento e a seleção são fundamentais na renovação e/ou na confirmação da estratégia adotada pela organização.

A rede de relacionamentos do candidato necessita de confian- ça mútua e pode influenciar no processo de recrutamento e de seleção.

Têm um papel importante no planejamento do quadro de pessoas na organização, sendo também importantes para a gestão do movimento das pessoas.

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