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Respondida
2432280
Ano:
2012
Disciplina:
Psicologia
Banca:
BIO-RIO
Orgão:
Pref. Mesquita-RJ
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão por Competências
Na atualidade, estão se desenvolvendo novas formas de lidar com questões do trabalho. Avalie as alternativas abaixo e assinale a que
NÃO
está correta:
A
a gestão por competências objetiva encontrar ferramentas úteis para facilitar o desenvolvimento das pessoas;
B
a seleção por competências objetiva avaliar se o candidato a uma vaga tem competências para assumi-la;
C
o plano de desenvolvimento por competências objetiva criar ações de desenvolvimento;
D
no caso da gestão por competências, o foco é o indivíduo e a seleção é baseada em entrevistas individuais e aplicação de testes;
E
na proposta da gestão por competências, há preocupação com a autonomia e o respeito à sensibilidade dos trabalhadores.
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